Comment choisir un bon délégataire de gestion Santé et/ou Prévoyance ?

Augmentation du nombre de contrats, évolution perpétuelle de la législation ou encore concurrence accrue..., les acteurs de la complémentaire santé et de l’assurance font face depuis quelques temps à de nombreux défis...

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Délégation de gestion de contrats Santé : la gestion du risque et ses enjeux

La gestion du risque est par définition au centre des activités des porteurs de risques (assureurs, mutuelles et institutions de Prévoyance). le nombre de prestations santé, et donc de remboursements, a considérablement augmenté avec pour conséquence un risque accru d’abus...

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Comment réussir la délégation de gestion de vos contrats Santé et/ou Prévoyance ?

Qu’elle s’inscrive dans une démarche temporaire (délégation en débordement) ou à long terme (délégation intégrale), l’externalisation de gestion de contrats Santé et/ou Prévoyance est un enjeu stratégique majeur pour les complémentaires santé et les assureurs, car elle impacte tous les maillons...

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Délégation de gestion santé : la digitalisation pour améliorer la satisfaction client

Les outils digitaux (sites internet, applications mobiles, chatbots et plus récemment la montée en puissance de l’intelligence artificielle) ont profondément et durablement modifié les habitudes des consommateurs. Ce qui est valable dans le secteur du commerce l’est aussi dans celui de l’assurance...

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Tout savoir sur la délégation de gestion Santé et/ou Prévoyance

Certaines entreprises ou acteurs du secteur de l’assurance hésitent encore à déléguer tout ou partie de la gestion de leurs contrats Santé et/ou Prévoyance. Maîtrise des coûts, gain de temps et de productivité… Les avantages de l’externalisation de la gestion d’un certain nombre de tâches...

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