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En développement constant, Hélium accompagne ses clients grâce aux compétences de ses collaborateurs dont le nombre a « doublé » ces trois dernières années. Hélium investit pour ses clients, en développant de nouveaux outils mais également en recrutant de nouveaux talents tout au long de l’année afin de pouvoir proposer des services innovants et d’assurer une qualité de service constante.
Dès votre arrivée, nous accordons un soin particulier à votre intégration par le biais d’un parcours d’intégration qui vous permettra de découvrir l’entreprise et ses activités. L’entretien annuel d’évaluation est un moment privilégié qui nous permet d’apprécier la performance de chaque collaborateur mais également d’être à l’écoute de ses envies d’évolution ou souhaits de formation. Par la diversité des activités, Hélium vous permet d’accéder à plusieurs fonctions.
Hélium fait bénéficier chaque collaborateur d’un 13ème mois, d’une prime de vacances, d’une prise en charge sur la complémentaire santé, prévoyance et surcomplémentaire retraite ainsi que d’autres avantages (Restaurant d’entreprise, adhésion à une crèche d’entreprises….). Par ailleurs, chaque collaborateur est associé aux performances de l’entreprise par la prime de participation.
Les fonctions principales susceptibles d’être à pourvoir sont les suivantes :
De formation supérieure (Bac+2 à Bac+4) ou justifiant d’une expérience significative dans la gestion, vous êtes dynamique, faites preuve d’esprit d’entreprise, de rigueur et d’aisance relationnelles.
Tous ces postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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